ماراتن تعیین دستمزد كارگران به پایان رسید

دوشنبه،۲۵ اسفند ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۱
پس از کشمکش‌های فراوان
 ماراتن تعیین دستمزد كارگران به پایان رسید

گروه اقتصادی - حداقل دستمزد کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت و سایر سطوح مزدی، مشمول افزایش ۲۶ درصدی به‌اضافه مبلغ ثابت حدودا ۲۴۸ هزار تومانی شد. 

به گزارش  پیام ایران ، بعد از کشمکش‌های فراوان و چانه‌زنی نمایندگان کارگران و کارفرمایان، دستمزد سال 91 کارگران کشور به تصویب رسید و اعلام شد. بر این اساس، قرار بر این است که دستمزد سال 91 کارگران، 389 هزار و 754 تومان تعیین شده است.

شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در نشست روز گذشته خود حداقل دستمزد سال آینده میلیونها کارگر و مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. آخرین حداقل دستمزد در اسفندماه سال 89 به تصویب شورای عالی کار رسیده بود که میزان آن برای اجرا در سال جاری 330 هزار و 300 تومان بود. در همین حال، بن نقدی کارگری هم از 28 به 35 هزار تومان افزایش یافت، ضمن اینکه پایه سنواتی روزانه 250 تومان تعیین شد.

بی‌تردید، مطالبات کارگران و کارفرمایان، امسال شکاف ژرفی داشت و ارقام مطلوب طرفین، بسیار دور از هم بود اما توافق نهایی برای افزایش 39 درصدی مزد، برای هر دو طرف، عددِ «تقریبا خوبی» محسوب می‌شود. «معیشت شایسته»، حق مسلم همه کارگران و از متغیرهای تاثیرگذار در ارتقای راندمان و کیفیت آنان است که منافع آن، نصیب کارفرمایان و درنهایت، اقتصاد ملی می‌شود. باید امیدوار بود همزمان با این افزایش مزد، کاهش تورم و کنترل گرانی‌ها هم به ارتقای قدرت خرید کارگران کمک کند و از تنگناهای معیشتی کنونی آنان بکاهد.

انتهای پیام/

کد خبر: 13275

گروه اقتصادی - حداقل دستمزد کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت و سایر سطوح مزدی، مشمول افزایش ۲۶ درصدی به‌اضافه مبلغ ثابت حدودا ۲۴۸ هزار تومانی شد. 

به گزارش  پیام ایران ، بعد از کشمکش‌های فراوان و چانه‌زنی نمایندگان کارگران و کارفرمایان، دستمزد سال 91 کارگران کشور به تصویب رسید و اعلام شد. بر این اساس، قرار بر این است که دستمزد سال 91 کارگران، 389 هزار و 754 تومان تعیین شده است.

شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در نشست روز گذشته خود حداقل دستمزد سال آینده میلیونها کارگر و مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. آخرین حداقل دستمزد در اسفندماه سال 89 به تصویب شورای عالی کار رسیده بود که میزان آن برای اجرا در سال جاری 330 هزار و 300 تومان بود. در همین حال، بن نقدی کارگری هم از 28 به 35 هزار تومان افزایش یافت، ضمن اینکه پایه سنواتی روزانه 250 تومان تعیین شد.

بی‌تردید، مطالبات کارگران و کارفرمایان، امسال شکاف ژرفی داشت و ارقام مطلوب طرفین، بسیار دور از هم بود اما توافق نهایی برای افزایش 39 درصدی مزد، برای هر دو طرف، عددِ «تقریبا خوبی» محسوب می‌شود. «معیشت شایسته»، حق مسلم همه کارگران و از متغیرهای تاثیرگذار در ارتقای راندمان و کیفیت آنان است که منافع آن، نصیب کارفرمایان و درنهایت، اقتصاد ملی می‌شود. باید امیدوار بود همزمان با این افزایش مزد، کاهش تورم و کنترل گرانی‌ها هم به ارتقای قدرت خرید کارگران کمک کند و از تنگناهای معیشتی کنونی آنان بکاهد.

انتهای پیام/

تصویر اصلی: 
 ماراتن تعیین دستمزد كارگران به پایان رسید
روتیتر: 
پس از کشمکش‌های فراوان
سرویس:
نمایش در اسلاید:
متن صفحه اول: 
پس از مدت ها کشمکش و چانه زنی، حداقل دستمزد و همه مزایای مزدی ۳۹ درصد افزایش یافت و سایر سطوح مزدی، مشمول افزایش ۲۶ درصدی به‌اضافه مبلغ ثابت حدودا ۲۴۸ هزار تومانی شد.